办公室：
　　协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责综合性文件、材料的起草和综合性会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、人事宣传、人事信访、建议和提案办理、文书档案管理、安全保密等工作；组织和协调信息系统建设和办公自动化建设；负责综合性的人事政策的调研和文稿草拟，负责计划生育等公共事务和行政后勤管理工作；负责机关财务及固定资产的管理工作；承担局机关离退休人员的管理服务工作；负责局机关和下属单位人事管理等工作；负责综合性的人事政策、法规的调研和草拟，人事政策法规执行情况的检查监督等人事法制工作。
公务员科：
　　1、国家公务员人事调配工作；
　　2、国家公务同及事业单位工作人员年度考核、奖惩；
　　3、军队转业干部安置工作；
　　4、政府序列股级干部任免等。
工资福利科：
　　综合管理全市机关事业单位工作人员的工资、福利、退休和工人技术等级考核工作。负责全市机关、事业单位工作人员工资、津补贴以及各项工资福利政策的贯彻实施，办理市直机关事业单位各类人员工龄认定，办理市直机关事业单位各级各类人员调资手续。办理市直机关、事业单位各类人员正常退休手续以及其他非正常退（降）职工资变动手续；办理全市机关、事业、企业单位科级以下干部离退休手续。组织和指导全市机关事业单位工人技术等级培训、考核、晋升工作；办理市直机关事业单位录（聘）用大中专毕业生和工勤人员工资转正定级手续；办理市直机关、事业单位新进人员工资变动手续；指导全市事业单位分配制度改革；负责（先进工作者）提高退休费比例的审核报批工作。
专业技术科：
　　拟定全市深化职称改革方案和职称管理工作各项政策措施,负责全市专业技术人员职称评聘和职称改革工作;负责全市专业技术职务任职资格审查(认定)以及管理;负责审批全市初级专业技术资格;负责部分高、中级专业技术资格的上报初审工作；指导和管理全市专业技术职务岗位设置和结构比例；负责市直事业单位技术职务岗位设置的审核审批工作；组织全市各类专业技术（职务）资格考试，全省计算机以及外语考试，执业资格考试和其他职称考试；引进国外智力和专家管理；负责全市专业技术人员管理和专业技术人员队伍建设工作，会同有关部门开展学术和技术带头人的选拔工作；负责有突出贡献的中、青年专家，享受政府特殊津贴专家的推荐，选拔工作。
事业改革办公室：
　　1、负责全市事业单位聘用合同鉴证工作。
　　2、负责全市事业单位人事争议仲裁工作。
　　3、市事业新进人员公开招聘工作。
　　4、全市事业单位人才资源及机关、事业单位工资统计工作。
　　5、 全市机关、事业单位人事信息数据及管理工作。
人才（中心）科：
　 1、负责大中专毕业生就业指导及档案管理工作。
　 2、负责企业人才流动及交流工作。
　 3、负责非普通类大中专毕业生就业录用工作。
　 4、负责机关工人及事业单位人员调配工作。
　 5、负责事业单位人员辞职、辞退审批认证工作。
　 6、负责全市农村人才选拔、培养、管理工作。
　 7、负责人才中介服务机构及业务范围审批。
　 8、负责企事业单位人事代理工作。
　 9、负责人才中心党支部管理工作。

文字