怎样让自己的众多简历里面脱颖而出?HR在简历中第一眼会看什么?相信这是很多求职者都关心的问题。今天小编就带你学几招,助你在日后的简历投递中更有针对性。▼看有工作经验人士的简历最近一份工作--我一般会看看这个人现在的职位是什么,以及为什么他们会对一份新工作感兴趣。他们是被炒鱿鱼了吗?他们在原来的职位只做了几个月吗?他们最近的工作经验适合这个招聘岗位吗?公司表彰--这个绝对不能作假。我是个公司控,并不是因...
无论你目前要不要找工作,都可以先把简历准备好,毕竟简历是我们的职场名片,也是求职很重要的敲门砖。一、层次分明如果一份简历,我一眼看过去,搞不清楚你到底有几份工作经历,看不到你的培训教育经验,给人整体感觉排版很乱,这样的简历就很难入面试官的法眼。好的简历,排版上要层次分明,基本的资料,求职的意愿,教育背景,工作经验,让人一看就一目了然。二、内容完整简历至少包括五大部分:第一,基本信息;第二,教育培训...
1.要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。3.要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4.你...
投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”,而许多人并不重视这宝贵的初次印象,从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情,不如检讨自己对细节的关注不够。忽略细节一:忘记附件我们不止一次地收到过这样的电子邮件,正文是几个程式化的句子,特地注明“请考察我附件中的简历”,可附件中空空如也。更有甚者,简历倒是附上了,却显然是未完成的版本,这样的“人才”哪个敢用?有时候招聘方需要应聘者资料里附上很...
企业HR最反感的七大类简历随着今年的双选会即将来临,不少大学生开始紧锣密鼓地筹备简历。淘才网披露,通过对10万个企业HR就简历进行问卷调查后,选出了最容易被淘汰的简历,又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。同时,对于哪些简历最容易打动招聘人员,人力资源专家给出了建议。企业HR最反感7种求职简历调查结果显示,企业HR们对于以下7种简历表示反感:“裹脚布”(简历几大页)占80.00%、“万精油”(同一份简历毫无修改投...
一份好的简历无疑就是敲门砖,鄂州人才网给大家总结7个关于简历制作需要注意的关键事项。1、简历封面求职简历不需要封面,直接把中英文简历订在一起给招聘单位就够了。笔者经常看见HR从招聘会回来的第一件事就是把那些多余的封面给扯掉,尤其是那些漂亮的过胶封面,第一时间给扔进垃圾筒。因为这些封面不便于HR直接浏览简历。想想,HR要快速地从几百份求职简历中筛选出不超过30份的面试简历,速度要有多快。所以那些多余的东...