：：：泊头人才网 www.btrcw.com：：：

=== 概况信息 ===

泊头市人事局信息公开目录
类别 描述 页码
概况信息 地区（行业）介绍 市人事局整体情况的概要介绍 第1页
机构职能 市人事局内设机构和机构职能 第2页
领导信息 领导的简历、分工 第3页
第4页
计划总结 计划总结 年度工作、重要工作、阶段性工作的计划、总结 第5页
发展规划 泊头市“十一五”人才发展五年规划 第6页
法规公文 公文 规范性文件 第7页
工作动态 公告公示 政务公告、公示 第8页
财政信息 行政事业性收费 行政事业性收费的项目、标准、依据 第9页
其他需要梳理的信息 　 　 　
 
一、概况信息——本单位介绍　　
序号 项目 内   容
1 信息名称 本局概况
2 公开方式 主动公开 不公开理由：
3 发布时间 　
4 文件编号 　
5 信息内容 [基本情况]人事局所属行政科室有办公室、公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、人才科、计划科、事业改革办公室。事业单位1个：人才交流服务中心。
6 备注 　
7 内容描述 文字介绍
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核后公开
11 责任部门 办公室
12 检索方式 　
保存并公布
二、概况信息 -----机构职能
序号 项目 内容
1 单位名称 泊头市人事局
2 公开方式 主动公开 不公开理由:
3 内设机构 办公室、公务员科、工资福利科、专业技术科、计划科、人才（中心）科、事业改革办公室
4 地    址 FGFF
5 工作职责 （一）负责全市机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理；研究制订全市人事管理的规定和办法，对全市人事工作进行指导、监督检查、协调服务；编制下达全市机关、事业单位的人员和工资计划。（二）研究制订全市人事制度改革的规划和实施方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业、事业单位的人事制度改革，参与行政管理体制改革的有关工作。（三）综合管理国家公务员工作，制订和完善全市推行国家公务员制度的实施方案及各单项法规、规章的实施办法（包括职位分类、录用、考核、奖励、纪律、职务升降、惩戒、职务任免、培训、交流、回避、工资福利、保险、辞职辞退、退休、申诉控告等），指导和协调各部门实施国家公务员制度的工作。（四）综合管理全市专业技术人员工作，负责专业技术任职资格评定、考试、职务聘任及专业技术人员执业资格制度的实施工作；负责专业技术人员队伍建设和继续教育的工作；管理有突出贡献的专家工作。协同有关部门选拔、派遣和管理科技副职工作。（五）制订全市人才流动的政策、规定和办法。培育、指导人才市场，组织指导人才测评，管理市级人才市场；研究制定全市大中专毕业生指令性分配计划、指导性分配原则以及相应的政策措施，负责非师范类大中专毕业生的分配派遣工作。（六）综合管理全市事业单位工作人员的录（聘）用、调配和企业管理人员、专业技术人员流动工作。（七）综合管理全市机关事业单位工作人员的工资福利工作；组织实施和指导全市机关、事业单位的工人技术等级考试、考核、评定工作。（八）负责机关、事业单位工作人员的社会保险工作，研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险制度改革的实施方案和具体规定、办法并组织实施；协调管理机关、事业单位工作人员的离休、退休、退职工作。（九）承办市政府提请市人大决定任免人员和市政府任免人员的具体事宜；综合管理政府的奖励、表彰工作；会同有关部门研究制订政府奖励办法，审核上报沧市政府和有关部门以市政府名义奖励表彰的人员，协调指导市政府各部门的全市性表彰活动；负责有关惩戒与申诉控告工作；综合管理人事争议仲裁工作。（十）负责军队转业干部的安置和培训工作。（十一）承办市委、市政府、沧州市人事局交办的其他事项。　　　　　　　　　　　
6 姓名职务 姓名 职务
　 　
7 值班电话 0317--8182647 　
8 传真 0317--8182647 　
9 投诉 受理投诉部门 受理投诉电话
办公室 8182647
10 内容描述 泊头市人事局机构设置情况
11 公开时限 常年公开
12 公开范围 全社会
13 公开程序 经局内审核后公开
14 责任部门 泊头市人事局办公室
15 检索方式 　
保存并公布
 
三、概况信息 -----领导信息　　　　
序号 项目 内容
1 信息名称 李广森
2 公开方式 主动公开 不公开理由:
3 发布时间 2006年3月
4 文件编号 　
5 信息内容 李广森,男,汉族,本科,1974年参加工作,从事教师工作十年,后调泊头市纪委工作。历任：市委研究室农村部科长；市林业局副局长；双狮赵乡党委副书记；富镇镇长；营子镇党委书记；泊头市人事局局长。2006年3月起任现职。主持全面工作；分管工资福利科。                                   
6 备注 　
7 内容描述 泊头市人事局局长
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核后公开
11 责任部门 　
12 检索方式 　
保存并公布
四、概况信息 -----分管领导信息
序号 项目 内容
1 信息名称 孙长志
2 公开方式 主动公开 不公开理由:
3 发布时间 2006年10月
4 文件编号 　
5 信息内容 孙长志,男,汉族,本科,1984年9月参加工作。历任，泊头市机关党委宣传科科长；泊头市人武部政工科干事；泊头市人武部军事科科长；泊头市人武部副部长；泊头市人事局副局长。2006年月10月起任现职，分管办公室、公务员科。
6 备注 　
7 内容描述 泊头市人事局副局长
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核后公开
11 责任部门 　
12 检索方式 　
保存并公布
五、计划总结——计划总结　　　　
序号 项目 内容
1 信息名称 2007年工作总结和2008年工作谋划
2 公开方式 主动公开 不公开理由：
3 发布时间 2007年月12月
4 文件编号 　
5 信息内容 （附后）
6 备注 　
7 内容描述 　
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核后公开
11 责任部门 泊头市人事局办公室
12 检索方式 　
保存并公布
六、计划总结——发展规则　　　　　　　　
序号 项目 内容
1 信息名称 泊头市“十一五”人才发展五年规划及其他专项规划
2 公开方式 主动公开 不公开理由：
3 发布时间 　
4 文件编号 　
5 信息内容 (附后)
6 备注 　
7 内容描述 　
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核公开
11 责任部门 泊头市人事局人才(中心)科
12 检索方式 　
保存并公布
 
七、法规公文——公文（规范性文件）　　　　
序号 项目 内容
1 信息名称 泊头市人事局干部人事档案管理制度
2 公开方式 主动公开 不公开理由：
3 发布时间 　
4 文件编号 　
5 信息内容 （附后）
6 备注 　
7 内容描述 干部人事档案管理制度
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核后公开
11 责任部门 泊头市人事局办公室
12 检索方式 　
保存并公布
八、工作动态——公告公示　　　
序号 项目 内容
1 信息名称 泊头市人事局2007年上半年政务公开
2 公开方式 主动公开 不公开理由：
3 发布时间 　
4 文件编号 　
5 信息内容 （附后）
6 备注 　
7 内容描述 　
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核后公开
11 责任部门 泊头市人事局办公室
12 检索方式 　
保存并公布
九、财政信息——行政事业性收费
序号 项目 内   容
1 信息名称 　
2 公开方式 主动公开 不公开理由：
3 发布时间 　
4 文件编号 　
5 信息内容 1、机关事业单位技术工人培训考核收费[按文执行 沧价行费字（1998）23号]2、技师考核评定费[按文执行  沧人办（2005）116号]3、高级技师培训考核费[按文执行  沧人办（2005）117号]                                  1、国家计算机应用能力等级考核报名费65元/人。2、初级专业技术评审费100元/人。3、中级专业技术评审费160元/人。4、高级专业技术评审费360元/人。5、资格证书工本费8元/册。                 人才交流服务费[按文执行  冀价行费字（1999）42号]；仲裁服务费300元/人；事业单位聘用合同鉴定费5元/份。
6 备注 　
7 内容描述 　
8 公开时限 常年公开
9 公开范围 全社会
10 公开程序 经局内审核后公开
11 责任部门 办公室
12 检索方式 　
保存并公布